El Journal of Vocational Behavior, 65, (1) incluye un artículo de McArdle, Waters, Briscoe y Hall (2007) que trata sobre empleabilidad durante los periodos de desempleo. La empleabilidad es un constructo psico-social que se compone de tres dimensiones: adaptabilidad, identidad de carrera y capital social y humano. El objetivo de este artículo fue probar el modelo Fugate de empleabilidad con una muestra de 416 australianos desempleados. Específicamente este estudio exploró la empleabilidad con relación a tres aspectos del desempleo: la auto-estima durante el desempleo; la búsqueda de trabajo durante el desempleo y la consecusión de trabajo. Los resultados de este estudio apoyan los componentes del constructo psico-social de la empleabilidad y demuestran su aplicabilidad en las etapas de desempleo.
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